行政总监

1、负责行政日常管理，指导、检查、考核下级工作；

2、制定员工培训计划，调岗学习计划，定时组织网点内训，提升员工专业技能，达成经 营目标； 

3、负责人力资源规划，提出招聘计划申请；

4、推动内部团队建设，组织团建活动； 

5、根据公司总部下达的考核目标，制定员工激励方案达到考核目标； 

6、主导设计各项流程，包括考勤管理、奖惩、报销，车辆管理等； 

7、根据业务发展需求对员工进行晋升管理； 

8、员工工伤申报以及提后续赔偿事宜的调解，和第三方意外险的申报； 

9、员工福利关怀和投诉处理 

10、熟悉国家各项法规政策、工厂行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有 丰富的实践经验。 

11、跟进ISO审核、管理及相关档案的建立、应对政府各项检查; 12、组织、协调公司年会及各类员工活动; 

13、公司制度实行与修订 

14、 办理公司所需各项证照，管理公司重要资质证件; 

15、公司的车辆、印章、安全、消防、绿化卫生、宿舍、饭堂管理、客户接待、劳资纠纷和劳动关系工作; 

16、项目管理：国家高新补贴、设备补贴、光电项目投标、等 17、执行总经理临时安排的其它事务。